人才是浙江尚瓯建设有限公司最重要的发展资源，是发展成功的关键。在企业发展中要打造专业化的职业经理人队伍，广泛吸纳和延揽各类高素质人才，并为高素质人才提供充足的职业发展空间，形成人尽其才、有序发展的良好局面。
用人标准： 唯才是举 人适其位
人人是人才，赛马不相马。
竞争机制：能者上、平者让、庸者下。
留人理念：不仅要通过待遇留人，更是要通过事业留人，感情留人。
用人要求：德为先、品为上、德才兼备。
发展通道：
A 管理发展通道
员工 主管 经理 总监 副总裁 总裁
B 专业发展通道
员工 初级技工 中级技工 高级技工 专家 资深专家